RESUMEN DEL TRABAJO: El Entrenador Regional de Ventas ayudará con el desarrollo, liderará y administrará el programa de capacitación y desarrollo para el equipo de ventas de The Good Feet, incluido un programa de incorporación sólido y atractivo. El entrenador regional de ventas debe ser emprendedor, intraemprendedor y tener la capacidad de liderar desde la creación de la capacitación hasta la ejecución. Este rol debe poseer habilidades efectivas de colaboración, comunicación, facilitación y coaching.

FUNCIONES LABORALES ESENCIALES:

· Supervisar y coordinar el proceso de incorporación de empleados, asegurando que los nuevos empleados se integren de manera efectiva en la cultura de la empresa y se les proporcionen los recursos necesarios para tener éxito durante su primer año de empleo y más allá.

· Llevar a cabo la orientación para nuevos empleados de forma recurrente

· Planifica, organiza y desarrolla materiales curriculares de capacitación, ayudas para el desempeño laboral y programas para satisfacer necesidades específicas de capacitación.

· Responsable de proporcionar comunicación relacionada con la capacitación y actualizaciones al liderazgo.

· Ayudar a gestionar las necesidades de capacitación de la organización trabajando con gerentes, gerentes de distrito y otros empleados.

· Diseñar y desarrollar capacitación visualmente atractiva para varios programas de aprendizaje, asegurando que el contenido sea claro, conciso y alineado con los objetivos de aprendizaje

· Apoyo con las necesidades de capacitación asociadas a la apertura de nuevas tiendas

· Fuerte presencia de ventas y capacidad para predicar con el ejemplo. Apoyará activamente el piso de ventas entre el 50 y el 75% del tiempo, demostrando las mejores prácticas, impulsando el rendimiento y brindando orientación práctica a los miembros del equipo.

OTROS DEBERES: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

REQUISITOS DEL TRABAJO:

· Licenciatura o en lugar de licenciatura, años equivalentes de experiencia en educación, aprendizaje y desarrollo o campo relacionado

· Mínimo de 3 años de experiencia en formación y facilitación

· Comprensión básica de las competencias de ventas y capacidad para entrenar estos conceptos

· Extremadamente orientado al detalle y organizado

· En posición de tienda, con capacidad para viajar a un mínimo de 4 tiendas ubicadas en toda la región en un mes

· Excelentes habilidades de comunicación tanto en persona como virtualmente a través de reuniones de Teams.

· Capacidad para proporcionar comentarios claros y seguros a todos los niveles de la organización

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS REQUERIDAS:

· Competente con Microsoft Office Suite y el producto Adobe Acrobat

· Actitud positiva y capacidad para ser proactivo, ingenioso y flexible

· Capacidad comprobada para liderar e impulsar el cambio organizacional y poner en práctica programas y procesos

· Aplicar principios de aprendizaje experimental y acelerado para crear sesiones de capacitación efectivas

· Capacidad para leer, escribir y hablar inglés suficiente para realizar tareas laborales e interactuar y comunicarse con empleados, proveedores e invitados.

REQUISITOS AMBIENTALES Y DE ACTIVIDAD FÍSICA: Las actividades físicas de esta posición requieren constantemente funciones efectivas para hablar, oír, sentarse, caminar y estar de pie. El puesto también suele implicar un trabajo sedentario en el que se requiere estar sentado la mayor parte del tiempo con ocasionalmente de pie o caminando. La posición también requiere ejercer hasta 25 libras de fuerza ocasionalmente y / o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos. Debe poder realizar actividades con agudeza visual cercana, como leer la pantalla de una computadora y leer material impreso. Las funciones de este puesto se llevan a cabo en un entorno con temperatura controlada.

REQUISITOS INTELECTUALES / EMOCIONALES: El ocupante de esta posición debe ser capaz de desempeñar bien las responsabilidades de la posición bajo presión. El puesto requiere adaptabilidad para realizar una variedad de tareas, a menudo cambiando de una tarea a otra sin perder eficiencia o compostura. Este puesto requiere la capacidad de lidiar y encontrar una solución a los problemas y mantener una relación de trabajo productiva con los empleados que puede interrumpirse con frecuencia para satisfacer las necesidades y solicitudes de los demás. También requiere adaptabilidad para fluctuar entre prioridades diariamente mientras responde a las necesidades a medida que surgen.

The Good Feet Store-LRG Investments Group brinda oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.